Как найти работу, с которой не захочется сбежать через полгода? Форматы работы, ФАК
Почему поиск работы нужно начинать с ответа на вопрос: «кто я как профессионал»?
Ко мне приходят те, кому дают одни и те же советы: «обнови резюме и начинай откликаться» или «пересиди, рынок сейчас плохой».
Эти советы не работают не потому что они плохие. Они не работают, потому что ни один из них не отвечает на главный вопрос: кто я как профессионал, чего я на самом деле хочу и где моя ценность на рынке.
Пока нет ответа, любые действия уходят в песок. Можно шлифовать резюме, ходить на собесы, проходить курсы и всё равно топтаться на месте.
Я начинаю не с резюме, я начинаю с тебя.
Как понять, что стандартные инструменты поиска работы тебе не походят?
Ты руководитель или профессионал в ИТ, digital и маркетинге и тебе знакома одна из следующих ситуаций:
- Работа есть, но каждое утро просыпаешься и уже устала. Надо что-то менять, только непонятно что
- Понимаешь, что хочешь что-то другое, но сформулировать не можешь и поэтому и не двигаешься
- Ходишь на собесы, готовишься, стараешься, а результата нет. Начинаешь думать, что что-то не так с тобой
- Проходишь курс за курсом, но к реальным шагам так и не перешла. Знания есть - применения нет
- Взял(а) саббатикал, чтобы разобраться. Прошло несколько месяцев, ясности не появилось
- Сократили - паника, пустота и ощущение, что нужно срочно что-то решить
- Восстанавливаешься после выгорания и не понимаешь, кто ты теперь как профессионал - хочешь выбрать осознанно и не попасть снова в ту же ловушку
- Чувствуешь, что недостаточно хорош(а) для того, чего хочешь и это останавливает от активных действий
Какие форматы работы есть у меня?
Программа 1: Разобраться в себе и найти направление
Для тех, кто не знает куда двигаться и хочет найти направление, которое не приведёт к выгоранию. Не нужно знать куда идти и быть готовым(ой). Именно с этого мы и начинаем.
Между встречами - небольшие задания и поддержка в чате.
Встреча 1. Твой опыт. Разбираем не резюме, а то, что ты реально делал(а): что давало энергию, что забирало силы, что получалось легко. Находим достижения, которые ты привык(ла) обесценивать или вообще не считал(а) достижениями. Выявляем паттерны — что повторяется из роли в роль и говорит о твоих настоящих сильных сторонах. Вместе находим фактуру для кейсов — конкретные ситуации из твоего опыта, которые можно оформить и использовать на собеседовании и в резюме.
Уходишь с: первыми гипотезами о том, куда двигаться, фактурой для кейсов и шаблоном для их описания
Встреча 2. Твоя ценность. Работаем с результатами Gallup StrengthsFinder и карьерных якорей Шейна. Разбираемся, в чём сильные стороны, какие компании и форматы работы тебе подходят. Понимаем, в чём твоя уникальность и чем ты отличаешься от других кандидатов на рынке.
Уходишь с: пониманием, какая работа и какие компании тебе подходят, и почему именно ты, а не кто-то другой.
Встреча 3. Твоё направление. Формулируем карьерную цель. Определяем 2-3 роли, на которые можно реально претендовать, и разбираемся, на какой доход рассчитывать. Составляем план — что нужно сделать, чтобы претендовать на эти роли.
Уходишь с: чётким пониманием куда идти, почему именно туда и что делать дальше.
- Документ с карьерной стратегией: 2-3 подходящие роли с потенциальным уровнем дохода, твоё уникальное позиционирование на рынке, список достижений и фактуру для кейсов, план шагов
- Шаблон и гайд по описанию кейсов
- Запись, расшифровку и саммари всех встреч
Если после захочешь перейти к активному поиску, стоимость первой части зачитывается в программу полного сопровождения (см. ниже).
3 встречи по 60 минут · 24 000 руб.
Программа 2: Упаковать опыт и найти работу
Для тех, кто знает направление или прошла Программу 1 и готова к активному поиску.
Встречи 1-3: Программа 1 "Разобраться в себе и найти направление"
Встреча 4. Резюме. Не шлифуем старое, а переупаковываем под конкретную цель. Резюме, которое отражает реальную ценность и на которое хочется ответить.
Результат: сильное резюме под конкретную роль.
Встреча 5. Стратегия поиска. Где искать, как работать с рынком, включая тот, который нигде не публикуют. Как не тратить энергию на отклики в пустоту.
Результат: стратегия поиска с приоритетами и конкретными каналами.
Встреча 6. Собеседование и переговоры. Разбираем кейсы, работаем с тревогой, учимся говорить о себе так, чтобы хотелось позвонить именно тебе. Разбираем переговоры о зарплате: как обосновать цифру и не продешевить.
Результат: уверенность на собеседовании и понимание, как вести переговоры об условиях.
Между встречами - поддержка в чате. Реальные вопросы возникают не во время сессий, а когда уже отправляешь резюме или едешь на собеседование и вдруг паникуешь.
6 встреч по 60 минут · 42 000 руб.
Можно пройти отдельно, если уже знаешь направление (3 встречи по 60 минут, 24.000 руб.), или как продолжение программы 1, тогда платишь только разницу.
Почему это работает
Большинство консультантов работают либо с инструментами - резюме, стратегия, собесы. Либо с состоянием - ценности, смыслы, самопознание. Я работаю и с тем, и с другим одновременно. Потому что без понимания себя инструменты работают вхолостую, а разбираться в себе без понимания рынка - топтаться на месте.
14 лет управленческого опыта в IT, digital и маркетинге. Я была внутри этих компаний и знаю, как там принимают решения о найме.
И ты работаешь с одним человеком от первой встречи до оффера. Не нужно каждый раз объяснять ситуацию заново.
Клиенты и результаты
8 из 10 клиентов находят работу за 3 месяца, даже на сложном рынке.
100+ клиентов из IT, digital и маркетинга: VK, Сбер, Yadro, Точка и другие.
Не уверен(а), какой формат тебе подойдет?
Эти программы - базовая структура. Если твоя ситуация сложнее или требует другого формата, напиши мне. На первичной консультации я подберу формат под твой запрос.
→ Пиши «консультация» в личку: @sveta_badashova
Частые вопросы
Я уже работала с карьерным консультантом, чем твои программы отличаются?
Большинство консультантов начинают сразу с инструментов. Это работает, если уже знаешь куда идти. Я начинаю с понимания кто ты как профессионал и где твоя ценность на рынке. Без этого работа идёт вхолостую.
Я ещё не готов(а) к активному поиску, подойдут ли мне программы?
Программа 1 «Разобраться в себе и найти направление» создана именно для таких ситуаций. Не нужно знать куда идти и быть готовым откликаться. Многие приходят с ощущением «ещё не время» и уходят с чётким пониманием куда и зачем.
Я знаю куда хочу, нужна только упаковка под рынок. Подойдёт вторая часть отдельно?
Возможно. Сначала - первичная консультация, чтобы убедиться, что вторая часть закроет твой запрос.
Рынок сейчас плохой, есть ли смысл начинать поиск?
Плохой рынок одинаково плохой для всех. Разница в том, насколько точно понимаешь свою ценность и умеешь её показать. 8 из 10 клиентов с чётким пониманием себя находят работу за 3 месяца, даже сейчас.
Сколько времени нужно между встречами?
В среднем 1-2 часа в своём темпе.
Что если после первой части захочу перейти к поиску?
Стоимость первой части зачитывается в полное сопровождение, платишь только разницу.
Как начать
Первичная консультация на 30-40 минут. Ты рассказываешь, что происходит, я говорю, что вижу и что тебе сейчас нужно. Никаких обязательств и советов в духе «обнови LinkedIn».
→ Записаться на первичную консультацию: [ссылка на анкету]
→ Остались вопросы? Напиши мне в Telegram: https://t.me/sveta_badashova