Зачем руководителям и экспертам портфельная карьера? ФОРМАТЫ РАБОТЫ и ЧАВо

Что такое "портфельная" или мультикарьера?

Я исхожу из того, что карьера - это не выбитая в граните одна единственная дорога. Это проект, в процессе реализации которого мы можем тестировать различные гипотезы.

После того, как я 14 лет проработала в управлении проектами и продуктами и успешно реализовала более 500 сервисных проектов как в B2B, так и в B2C, я поняла, что те же самые принципы можно применить и к карьере. Причем тестирование гипотез не должно занимать много времени и стоить как крыло от самолета.

Но я также не призываю вас бросать текущее место работы и пробовать себя в разных направлениях. Я уверена, что тестировать паралелльные карьерные гипотезы можно без открыва от основной работы.

При этом я считаю, что "портфельная" (мульти-, слеш-) карьера - это не просто подработка и хаотичные несвязанные проекты. Это система, которая позволяет вам иметь разные источники дохода, при этом не тратить на это 24 часа в сутки, получать удовольствие и не выгорать.

Больше всего мне нравится то, что портфельная карьера дает возможность выбирать, чувствовать себя более реализованной и устойчивой в мире, где найм даже в очень крупной компании больше не является признаком стабильности.

Я уверяю вас, что применяя продуктовый, иттерационный подход к портфельной карьере, внедрение ее становится вполне посильной задачей.

Я прошла этот путь сама, помогаю клиентам и с удовольствием помогу пройти его вам.

Как понять, что вам нужна портфельная карьера?

• Вы являетесь руководителем или экспертом в найме с многолетним опытом
• Доход составляет от 250 тыс.руб.
• Вы уперлись в "потолок" в доходе или не хотите расти вертикально, а хотите расширять карьерный трек.
• Вы не хотите зависеть от одного работодателя и хотите диверсифицировать источники дохода.
• Вы чувствуете, что ваш потенциал не до конца реализован в настоящее время.
• Вы готовы уделять 5-6 часов в неделю развитию второй карьеры.

Какие форматы работы со мной?

Как отслеживать результат работы?

Построение портфельной карьеры - это проект, в котором всегда есть место для тестов и улучшений. Выстроить систему портфельной карьеры реально за 6-12 месяцев. Первые результаты активной работы появляются через 3 месяца. Надо понимать, что какие-то гипотезы сработают, а какие-то нет. Но благодаря нашему сотрудничеству вы получите не только протестированную гипотезу, но и все необходимые инструменты, чтобы улучшать продукт и тестировать новые гипотезы.

Клиентка Светлана, руководитель отдела продаж в крупной ИТ-компании, пришла ко мне на программу в октябре 2025 года в соостоянии выгорания и с непониманем, куда дальше двигаться в карьере. За время работы она поняла, что хочет иметь стабильную работу и дополнительный источник дохода в виде консультирования. Первые запросы от клиентов она получила во время работы со мной, а уже через 3 месяца у нее появился первый постоянный клиент. Отзыв клиентки тут.

Клиентка Ирина, юрист известного медиахолдинга, пришла на карьерную стратегическую сессию, находясь на карьерной развилке: расти на текущем месте работы или развивать свое дело вне найма. В результате страт.сессии она поняла, что можно не выбирать и получила план действий как по повышению з/п в найме, так и в развитие своего дела. После этого Ирина приняла решение о продолжении сотрудничества в рамках сопровождения по запуску второй карьеры "под ключ". Кейс клиентки тут. Эксперимент с портфельной карьерой тут.

Ко мне на карьерный менторинг пришла клиентка Полина, C-level руководитель в извесной медИТ-компании. Изначально ее запрос был на рост в рамках компании и развитие лидерских качеств. Но в процессе работы стало понятно, что в настоящий момент Полина не готова расти в профессии, а хочет протестировать другие карьерные гипотезы: психологию и фотографию. Мы составили комфортный по нагрузке и реалистичный план для тестирования на ближайшие 3-4 месяца. Основным инсайтом для клиентки стало, что карьеру не обязательно выбирать одну и на всю жизнь, а можно тестировать разные варианты с минимальными вложениями.

Еще больше отзывов и кейсов тут.

Частые вопросы

Я не понимаю, что я могу продавать?

Это нормально, что вы не предаете значение своим достижениям и талантам. Обычно это то, что у вас получается легко и непренужденно. Но у меня есть суперспособность обнаруживать в других людях таланты, и мы подробно развиваем возможные форматы для монетизации на карьерной стратегической сессии. В результате с нее вы уйдете с 2-3 гипотезами. А в рамках программы по запуску второй карьеры "под ключ" мы вместе протестируем 1 из этих гипотез.

Смогу ли я продавать услуги, если я интроверт?

Интроверт - это не запрет на продажи, это другой подход. В оказании услуг важно не сколько умение выступать на публику, сколько умение слушать. Но даже если вы выбираете другой карьерный трек - преподавание, спикерство, это тоже возможно. Я сама являюсь ярким примером человека, который из застенчевой ученицы, которой было сложно прочитать доклад перед классом стала спикером МИП и Останкино.

Как я могу получить первые продажи за 8 недель?

Как правило первые продажи делаются среди знакомых. Первый свой продукт по улучшению продуктивности я продала своим коллегам и заработала на этом 120 тыс.руб. В программе по запуску второй карьеры "под ключ" на этапе масштабирования мы подробно разбираем каналы и дальнейшие шаги по продвижению ваших услуг.

Где взять время на портфельную карьеру?

Задавая себе этот вопрос стоит вспомнить, что для построения портфельной карьеры важно взять управление в свои руки. Работодатели, клиенты и заказчики платят нам не за количество часов, потраченных на задачу, а за результат. Это актуально и для найма и для своего дела. Поэтому вы всегда можете пересмотреть текущий перечень задач и найти возможности для оптимизации. Эта техника называется Job Crafting (изменение работы под себя).

Из каких продуктов и услуг может состоять моя портфельная карьера?

Вы можете создавать продукты и услуги как вокруг одной темы или экспертизы, так и выстраивать систему из разных тем, которые буду гармонично дополнять друг друга.

Например, одна клиентка работает руководителем отдела продаж и стоит частную практику в этой сфере.

Другая клиентка работает юристом и строит свое дело в теме трансформационных игр.

Вы можете выбирать, тестировать строить карьерный портфель, который подходит именно вам. Самое главное, чтобы он приносил вам деньги и удовольствие.